Conditions d’éligibilité à l’examen PMP en 2026

Pour être éligible à la certification Project Management Professional (PMP)® en 2026, vous devez disposer de la bonne combinaison de formation, d’expérience professionnelle en gestion de projet et de formation en management de projet.

Les exigences ne sont pas identiques pour tous les candidats. Le nombre d’années d’expérience nécessaires dépend notamment de votre niveau de formation, et PMI reconnaît désormais quatre principaux parcours d’éligibilité.

Bonne nouvelle : vous n’avez pas besoin d’avoir occupé officiellement le poste de "Project Manager" ou de chef de projet. Ce qui compte, c’est la nature réelle de votre expérience professionnelle et le fait d’avoir dirigé et piloté des activités de projet.

Ce guide explique les conditions actuelles d’éligibilité au PMP, ce qui peut être considéré comme de l’expérience projet, la manière dont les projets qui se chevauchent sont comptabilisés, l’exigence des 35 heures de formation ainsi que le changement important concernant les organismes de formation à partir du 1er décembre 2026.

Réponse rapide : selon votre niveau de formation, vous devez justifier de 24 à 60 mois d’expérience non chevauchante dans la conduite de projets acquise au cours des 10 dernières années, ainsi que de 35 heures de formation admissible en gestion de projet, ou détenir une certification CAPM active.

Pour comprendre les autres évolutions de l’examen actuel, consultez notre guide des changements de l’examen PMP en 2026.

Conditions d’éligibilité au PMP en 2026

PMI prévoit actuellement quatre parcours selon votre formation et votre expérience.

Vous devez satisfaire aux conditions d’un seul de ces parcours.

Quel que soit le parcours, l’expérience projet prise en compte doit être :

• professionnelle ;
• fondée sur la conduite et le pilotage d’activités de projet ;
• comptabilisée sans doubler les périodes qui se chevauchent ;
• acquise au cours des 10 années précédant le dépôt de votre candidature.

Vous devez également satisfaire à l’exigence de formation en gestion de projet de PMI.

Les conditions d’éligibilité PMP actuellement publiées par PMI doivent toujours constituer votre référence finale avant de déposer votre candidature.

Parcours 1 : formation secondaire et 5 ans d’expérience

Si votre plus haut niveau de formation admissible correspond à un diplôme de fin d’études secondaires, un GED, un certificat d’enseignement secondaire ou équivalent, vous devez justifier d’au moins :

60 mois, soit 5 ans, d’expérience professionnelle non chevauchante dans la conduite de projets.

Ces mois doivent se situer dans la fenêtre d’éligibilité de 10 ans.

Cela ne signifie pas que vous devez avoir passé cinq années avec le titre officiel de chef de projet.

Un candidat peut être éligible à travers d’autres fonctions si son travail réel consistait à diriger et piloter des projets.

Parcours 2 : formation de niveau associate ou technique et 4 ans d’expérience

Les conditions 2026 comprennent un parcours spécifique pour les candidats titulaires de certaines qualifications postsecondaires, de niveau associate, techniques, professionnelles ou équivalentes.

Ce parcours exige :

48 mois, soit 4 ans, d’expérience professionnelle non chevauchante en projet.

Il s’agit d’une évolution importante pour les candidats dont le parcours scolaire se situe entre l’enseignement secondaire et un diplôme de niveau bachelor/licence.

Les systèmes éducatifs variant fortement d’un pays à l’autre, les candidats titulaires d’un diplôme technique ou professionnel doivent vérifier comment leur qualification correspond au cadre d’éligibilité actuel de PMI avant de déposer leur candidature.

Parcours 3 : bachelor, licence ou diplôme supérieur et 3 ans d’expérience

Si vous détenez un bachelor, une licence ou un diplôme supérieur reconnu, l’exigence standard en matière d’expérience est de :

36 mois, soit 3 ans, d’expérience professionnelle non chevauchante dans la conduite de projets.

Il s’agit de l’un des parcours d’éligibilité au PMP les plus courants.

Un master ne réduit pas automatiquement l’exigence d’expérience en dessous de 36 mois simplement parce qu’il s’agit d’un diplôme supérieur.

Le parcours à 24 mois s’applique spécifiquement aux diplômes admissibles délivrés par des programmes accrédités par le Global Accreditation Center de PMI.

Parcours 4 : diplôme issu d’un programme accrédité GAC et 2 ans d’expérience

Les candidats titulaires d’un bachelor, d’une licence ou d’un diplôme de troisième cycle délivré par un programme accrédité par le PMI Global Accreditation Center for Project Management Education Programs (GAC) peuvent être éligibles avec :

24 mois, soit 2 ans, d’expérience professionnelle non chevauchante en projet.

La distinction importante concerne l’accréditation du programme académique, et non simplement le fait que votre université propose des cours en gestion de projet.

Si vous ne savez pas si votre programme est accrédité GAC, vérifiez directement auprès de PMI plutôt que de supposer qu’un diplôme en gestion de projet donne automatiquement accès à ce parcours.

La fenêtre d’expérience est désormais de 10 ans

L’une des évolutions importantes des critères 2026 est l’élargissement de la période pendant laquelle votre expérience peut être prise en compte.

Votre expérience projet admissible doit avoir été acquise au cours des 10 années précédant immédiatement le dépôt de votre candidature PMP.

Par exemple, si vous déposez votre candidature en septembre 2026, votre expérience admissible peut généralement provenir d’activités professionnelles de projet réalisées au cours des dix années précédentes.

Cette évolution apporte davantage de flexibilité à certains professionnels expérimentés dont une partie de l’expérience aurait auparavant été trop ancienne.

PMI présente d’ailleurs l’extension de cette fenêtre à 10 ans comme l’un des changements des critères d’éligibilité PMP 2026.

Qu’est-ce qui compte comme expérience en gestion de projet pour le PMP ?

C’est l’un des points qui suscitent le plus de questions chez les candidats.

PMI recherche une expérience professionnelle consistant à diriger et piloter des projets.

Selon PMI, cette expérience ne doit pas nécessairement être rémunérée, mais elle doit avoir été acquise dans un contexte professionnel.

Parmi les expériences susceptibles d’être pertinentes :

• piloter la mise en œuvre d’un logiciel ou d’un système ;
• coordonner le lancement d’un produit ou d’un service ;
• diriger une initiative d’amélioration impliquant plusieurs équipes ;
• piloter un projet réglementaire ou de conformité ;
• coordonner un projet de livraison client ;
• diriger un chantier ou un lot dans le cadre d’un programme plus large ;
• gérer le périmètre, le calendrier, les ressources, les risques, les problèmes, les communications ou les parties prenantes d’un projet défini ;
• piloter la planification, la réalisation, la transition ou l’atteinte des résultats d’un projet.

Le secteur d’activité n’est pas déterminant.

Les projets peuvent exister dans l’informatique, la construction, la banque, l’ingénierie, la santé, l’industrie, les services publics, le conseil, les télécommunications, le transport, le marketing et de nombreux autres domaines.

Ce qui compte, c’est la nature du travail effectué.

Faut-il avoir le titre de "Project Manager" ou de chef de projet ?

Non.

Les recommandations actuelles de PMI indiquent clairement que l’intitulé du poste est moins important que les responsabilités réellement exercées.

Une personne occupant par exemple un poste de :

• Project Coordinator ;
• Business Analyst ;
• Implementation Manager ;
• Team Lead ;
• PMO Analyst ;
• ingénieur ;
• consultant ;
• Product Lead ;
• Operations Lead ;

peut disposer d’une expérience admissible si elle a effectivement dirigé et piloté des activités de projet.

À l’inverse, avoir "Project Manager" dans son intitulé de poste ne rend pas automatiquement toutes ses activités admissibles.

Votre expérience doit toujours correspondre à des projets et non uniquement à des opérations récurrentes.

Le guide de PMI consacré à ce qui peut être considéré comme de l’expérience en gestion de projet fournit des exemples utiles pour les candidats qui hésitent sur la manière dont leur rôle peut être pris en compte.

Quelles activités ne comptent pas comme expérience PMP ?

Toutes les activités nécessitant de la planification ou de la coordination ne constituent pas nécessairement une expérience professionnelle admissible en gestion de projet.

PMI distingue notamment les projets professionnels d’activités telles que :

• les projets scolaires ;
• les travaux de recherche réalisés dans le cadre d’un cursus académique ;
• l’organisation d’événements personnels ;
• les travaux réalisés à titre personnel dans son logement ;
• les activités opérationnelles récurrentes ;
• les tâches administratives routinières.

Cette distinction est importante.

Par exemple, exécuter le même processus opérationnel chaque semaine n’est généralement pas un projet.

En revanche, diriger une initiative temporaire visant à repenser ce processus, coordonner les parties prenantes, gérer un calendrier, mettre en œuvre le changement et produire un résultat défini peut constituer une activité de projet.

Un projet est temporaire, poursuit un objectif ou un résultat défini et possède un contexte unique.

L’expérience est comptée en mois, pas en nombre de projets

PMI mesure l’expérience PMP en mois.

Le fait de réaliser davantage de projets ne signifie pas automatiquement que vous accumulez davantage de mois d’expérience admissible.

Ce point est particulièrement important lorsque plusieurs projets se chevauchent.

Supposons que vous ayez dirigé :

• le Projet A de janvier à juin ;
• le Projet B de mars à août.

Vous ne pouvez pas réclamer six mois pour le Projet A plus six mois pour le Projet B et comptabiliser 12 mois d’expérience.

La période de chevauchement ne compte qu’une seule fois.

Dans cet exemple, votre durée totale réelle d’expérience projet s’étend de janvier à août, soit 8 mois.

PMI exige explicitement que les candidats évitent de compter deux fois les périodes de projets qui se chevauchent.

Les projets agiles et hybrides comptent-ils ?

Oui.

L’éligibilité au PMP n’est pas limitée aux projets conduits selon une approche prédictive traditionnelle.

L’expérience professionnelle de conduite de projets peut provenir d’environnements prédictifs, agiles, adaptatifs ou hybrides.

Ce qui compte est que le travail corresponde réellement à une expérience professionnelle de projet et que vous ayez effectivement exercé un rôle de conduite et de pilotage.

Cela correspond également à la structure de l’examen PMP actuel, qui évalue les professionnels de projet dans des contextes prédictifs, adaptatifs/agiles et hybrides.

Pour en savoir plus sur la structure actuelle de l’examen, consultez notre guide de l’examen PMP 2026.

Faut-il avoir de l’expérience dans tous les domaines du PMP ?

Vous ne devez pas interpréter les conditions d’éligibilité comme exigeant que chaque projet démontre individuellement toutes les tâches possibles de gestion de projet.

PMI souhaite disposer d’éléments attestant d’une véritable expérience professionnelle de conduite et de pilotage de projets.

Votre candidature doit décrire avec précision le projet, vos responsabilités, les activités que vous avez dirigées et les résultats obtenus.

N’ajoutez pas artificiellement du vocabulaire uniquement pour donner à votre candidature un aspect plus "PMP".

Des descriptions claires et exactes sont plus importantes que l’accumulation de mots-clés.

Les 35 heures de formation en gestion de projet

L’expérience professionnelle seule ne suffit pas.

Les candidats au PMP doivent également justifier de 35 heures de formation admissible en gestion de projet.

Cette formation doit porter sur des sujets liés au management de projet et cohérents avec le référentiel de contenu de l’examen PMP.

Parmi les domaines pertinents peuvent figurer :

• le périmètre du projet ;
• le calendrier ;
• les risques ;
• l’engagement des parties prenantes ;
• la communication ;
• les achats et approvisionnements ;
• la gestion financière ;
• les ressources ;
• la gouvernance ;
• l’intégration et la réalisation.

Les 35 heures doivent être complétées conformément aux exigences applicables à la certification.

Les livres et les simples séries de questions d’entraînement ne constituent pas, à eux seuls, les 35 heures de formation requises.

La certification CAPM satisfait-elle l’exigence des 35 heures ?

Selon les conditions actuelles publiées par PMI, une certification CAPM® active satisfait à l’exigence de formation du PMP.

Vous devez cependant toujours remplir les exigences liées à votre formation académique et à votre expérience professionnelle.

Le CAPM ne remplace pas l’expérience projet requise pour le PMP.

Pour les candidats qui ne disposent pas encore de suffisamment d’expérience pour le PMP, le CAPM peut donc constituer une certification intermédiaire intéressante pendant qu’ils continuent à développer leur expérience professionnelle en conduite de projets.

Important : les règles relatives aux formations PMP changent le 1er décembre 2026

Les candidats qui se préparent en 2026 doivent tenir compte d’une autre évolution importante.

Pour les formations terminées avant le 1er décembre 2026, PMI indique que les exigences actuelles relatives aux organismes de formation continuent de s’appliquer.

À partir du 1er décembre 2026, les formations en direct avec instructeur utilisées pour satisfaire aux conditions d’éligibilité PMP devront être dispensées par un organisme admissible, notamment :

• un PMI Authorized Training Partner ;
• un China Registered Education Provider ;
• un programme admissible d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, y compris certains programmes GAC.

Cette restriction concerne les formations en direct avec instructeur, qu’elles soient suivies en présentiel ou à distance.

PMI indique actuellement que les formations en autonomie peuvent toujours être proposées par d’autres organismes.

Si vous envisagez d’acheter une formation PMP en direct vers la fin de l’année 2026, vérifiez l’éligibilité de l’organisme avant de vous inscrire.

Les heures de formation expirent-elles ?

Le référentiel actuel de l’examen PMP indique que les candidats doivent enregistrer leurs heures de formation admissibles et compléter les enseignements requis dans le cadre du processus de certification.

Compte tenu de l’évolution des règles applicables aux organismes de formation en décembre 2026, l’approche la plus sûre consiste à conserver une documentation claire mentionnant :

• le nom de la formation ;
• l’organisme de formation ;
• la date de fin ;
• le nombre d’heures admissibles ;
• le certificat ou justificatif de formation.

Vérifiez toujours les exigences actuelles de PMI au moment où vous êtes prêt à déposer votre candidature.

Que se passe-t-il si PMI audite votre candidature ?

PMI peut sélectionner certaines candidatures pour audit.

Dans ce cas, vous pouvez être amené à fournir des documents justifiant votre formation académique, votre formation en gestion de projet et votre expérience professionnelle.

Cette possibilité constitue une raison supplémentaire de remplir votre candidature avec exactitude.

Avant de candidater, assurez-vous de pouvoir justifier :

• votre diplôme ;
• votre formation admissible ;
• les projets que vous déclarez ;
• votre rôle et vos responsabilités ;
• les périodes d’expérience indiquées.

N’exagérez ni les dates, ni vos responsabilités, ni votre niveau de leadership sur les projets.

Une candidature exacte est beaucoup plus simple à défendre si PMI demande une vérification.

Checklist simple pour vérifier votre éligibilité au PMP

Avant de commencer votre candidature, vérifiez ces cinq points.

1. Identifiez votre parcours de formation

Déterminez si vous relevez du parcours :

• formation secondaire ;
• diplôme associate/technique ;
• bachelor, licence ou diplôme supérieur ;
• diplôme issu d’un programme accrédité GAC.

2. Calculez votre expérience sans double comptage

Cartographiez vos projets mois par mois.

Supprimez du total les mois qui se chevauchent.

3. Vérifiez la fenêtre de 10 ans

Assurez-vous que l’expérience que vous souhaitez déclarer se situe dans les 10 années précédant votre candidature.

4. Confirmez vos 35 heures de formation

Assurez-vous que votre formation respecte les exigences actuelles de PMI ou vérifiez que votre certification CAPM active satisfait à cette exigence.

5. Rassemblez vos justificatifs avant de candidater

Conservez de manière organisée vos informations de formation, vos attestations, les dates des projets, vos fonctions et les éléments permettant de justifier votre expérience si PMI vous les demande.

Exemples d’éligibilité au PMP

Voici quelques exemples simplifiés.

Exemple 1 : bachelor avec 40 mois d’expérience

Vous détenez un bachelor ou une licence reconnue et avez accumulé 40 mois non chevauchants d’expérience dans la conduite de projets au cours des 10 dernières années.

Vous dépassez le seuil de 36 mois.

Si vous remplissez également l’exigence de formation, vous pouvez être éligible pour déposer votre candidature.

Exemple 2 : diplôme secondaire avec 48 mois d’expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires et disposez de quatre années d’expérience projet admissible.

Vous ne remplissez pas encore l’exigence de 60 mois applicable à ce parcours.

Vous devrez acquérir une expérience admissible supplémentaire avant de pouvoir candidater.

Exemple 3 : qualification de niveau associate avec 50 mois d’expérience

Vous détenez une qualification reconnue entrant dans le parcours associate/technique de PMI et disposez de 50 mois non chevauchants d’expérience projet admissible.

Vous remplissez le seuil de 48 mois, sous réserve de respecter les autres conditions d’éligibilité.

Exemple 4 : deux projets qui se chevauchent

Vous avez dirigé le Projet A pendant huit mois et le Projet B pendant six mois, mais quatre mois se chevauchent.

Vous ne pouvez pas déclarer 14 mois.

La période chevauchante est comptée une seule fois. La durée admissible totale est donc de 10 mois.

Que faire si vous n’êtes pas encore éligible ?

Si vous ne remplissez pas encore les conditions du PMP, cela ne signifie pas que vous devez abandonner cet objectif.

Commencez par identifier précisément ce qui vous manque.

Si le problème concerne l’expérience, continuez à développer des responsabilités de conduite de projets dans votre activité professionnelle et conservez une trace des projets que vous pilotez.

Si le problème concerne la formation, complétez une formation admissible en gestion de projet.

Si vous êtes encore au début de votre parcours professionnel, vérifiez si la certification CAPM est plus adaptée pendant que vous acquérez l’expérience nécessaire au PMP.

Vous pouvez également découvrir l’espace de préparation PMP de CertOnyx lorsque vous serez prêt à commencer votre préparation à l’examen.

Questions fréquentes sur l’éligibilité au PMP

Puis-je candidater au PMP sans être chef de projet ?

Oui. Votre intitulé de poste ne détermine pas à lui seul votre éligibilité. Ce sont vos responsabilités professionnelles et votre expérience réelle de conduite et de pilotage de projets qui comptent.

Mon expérience PMP doit-elle obligatoirement être rémunérée ?

Pas nécessairement. PMI précise que l’expérience n’a pas besoin d’être rémunérée, mais qu’elle doit avoir été acquise dans un contexte professionnel.

Puis-je compter des projets universitaires ?

Les projets académiques réalisés dans le cadre d’un cursus ne constituent pas une expérience professionnelle admissible pour le PMP.

Puis-je compter deux projets réalisés en même temps ?

Vous pouvez déclarer les deux projets, mais vous ne pouvez pas compter deux fois les mois pendant lesquels ils se chevauchent.

Quelle ancienneté maximale peut avoir mon expérience PMP ?

L’expérience admissible doit avoir été acquise au cours des 10 années précédant le dépôt de votre candidature.

Combien d’années d’expérience faut-il pour le PMP en 2026 ?

Selon votre niveau de formation, vous devez généralement justifier de :

• 5 ans avec une formation secondaire ;
• 4 ans avec une qualification associate/technique admissible ;
• 3 ans avec un bachelor, une licence ou un diplôme supérieur ;
• 2 ans avec un diplôme admissible issu d’un programme accrédité GAC.

Les 35 heures de formation sont-elles toujours obligatoires ?

Oui. PMI exige actuellement 35 heures de formation admissible en gestion de projet, une certification CAPM active pouvant également satisfaire à cette exigence.

L’essentiel à retenir

L’éligibilité au PMP en 2026 repose sur trois éléments :

votre formation, votre expérience professionnelle de conduite de projets et votre formation en gestion de projet.

Les changements les plus importants à connaître concernent les quatre parcours d’éligibilité actuels et l’extension à 10 ans de la période pendant laquelle votre expérience peut être prise en compte.

Ne vous demandez donc pas uniquement si votre intitulé de poste contient les mots "chef de projet" ou "Project Manager".

Analysez plutôt le travail que vous avez réellement effectué.

Si vous avez dirigé des initiatives professionnelles temporaires, pris des responsabilités de planification et de décision, coordonné des parties prenantes et la réalisation, géré des difficultés de projet et contribué à l’obtention de résultats définis, une partie de cette expérience peut être admissible.

Cartographiez précisément vos projets, évitez de compter deux fois les périodes qui se chevauchent, vérifiez votre parcours académique, confirmez votre formation et comparez l’ensemble avec les exigences actuelles de PMI avant de déposer votre candidature.

Sources officielles

Ce guide s’appuie sur les informations actuellement publiées par le Project Management Institute :

• PMI : certification PMP et conditions d’éligibilité actuelles
• PMI : référentiel de contenu de l’examen PMP 2026
• PMI : comment candidater au PMP et quelle expérience en gestion de projet est prise en compte
• PMI : mise à jour 2026 de l’examen PMP et des exigences de formation

Les critères d’éligibilité peuvent évoluer. Vérifiez toujours le site officiel de PMI avant de déposer votre candidature PMP.

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